Arbeitsplatz AuslandKategorie: Bildung & Beruf
Artikel veröffentlicht von: Anja Uhlig
Weil wir uns so wenig um ausreichenden Nachwuchs kümmern, sagen Wissenschaftler einen Bevölkerungsknick voraus, der sich nur durch ausländische Arbeitskräfte ausgleichen lässt.
Umgekehrt gibt es immer mehr Unternehmen, die ihre Mitarbeiter zum Arbeiten ins Ausland schicken - meist in Verbindung mit einem Karrieresprung.
Doch es gibt auch Deutsche, die sich aus eigenem Antrieb einen Arbeitsplatz jenseits der Grenzen suchen. Ein solcher Job bringt einige Vorteile mit sich: Wer im Ausland gearbeitet hat, ist auch hier zu Lande für viele Unternehmen interessant. Allerdings ist es nicht immer leicht, einen Job im Ausland zu finden. Auch der bürokratische Aufwand vor der Abreise und vor Ort ist nicht zu unterschätzen. Damit Sie sich fit für einen Job im Ausland machen können, haben wir für Sie die wichtigsten Informationen zusammengestellt.
Welche Voraussetzungen für eine Arbeit im Ausland nötig sindDie beruflichen Anforderungen für einen Auslandsjob sind nicht in allen Ländern gleich. Je nach Land oder Region sind manche Berufsgruppen stärker gefragt als andere. Doch auch, wer mit der richtigen Qualifizierung in das neue Arbeitsland reist, kann Probleme bekommen, weil er sich nicht verständigen kann oder mit der kulturellen Veränderung nicht zurechtkommt. Darum ist es sinnvoll, das Land schon vorher, zum Beispiel im Urlaub, zu bereisen, um einen ersten Eindruck zu gewinnen.
Neben Ihren eigenen Erwartungen haben natürlich auch die neuen Arbeitgeber bestimmte Vorstellungen von Ihnen.
Was sie von Ihnen erwarten, erfahren Sie hier:
Sie haben sich bereits mit dem möglichen Land oder mit einer Tätigkeit im Ausland beschäftigt. Dabei haben Sie sich auch mit den kulturellen Besonderheiten auseinander gesetzt, die Sie während eines längeren Aufenthaltes erwarten.
Oftmals wird von Ihnen verlangt, sich an landestypische Verhaltensweisen anzupassen. Sie sollten anderen kulturellen oder religiösen Lebensweisen grundsätzlich aufgeschlossen und tolerant gegenüberstehen.
Sie sprechen mindestens eine Fremdsprache, am besten natürlich englisch oder französisch. Viele Organisationen bieten Einführungsveranstaltungen an, in denen Arbeitnehmer auf ihren zukünftigen Arbeitsplatz vorbereitet werden. Dazu zählen auch Sprachkurse. Erfahrungsgemäß können Sie sich aber besser orientieren, wenn Sie eine Sprache über längere Zeit aktiv angewendet haben.
Für den Einsatz im Ausland werden vor allem bestimmte Berufsgruppen herangezogen.
Je nach Einsatzgebiet setzen die Arbeitsvermittler folgende Schwerpunkte:
In den Staaten Mittel- und Osteuropas (MOE-Staaten) besteht vorwiegend ein Bedarf an Deutschlehrern und Betriebs- oder Volkswirten.
Der Arbeitsmarkt in den Industrieländern ausserhalb der EU wird sehr restriktiv verwaltet. Gesucht werden dort besonders Ingenieure der Fachrichtungen Maschinenbau, Elektro- und Maschinentechnik.
Beschäftigt werden ebenfalls Lehrer für die Sekundarstufen I und II.
Das Spektrum der Arbeitsplätze in den Entwicklungsländern ist durch den Bedarf an technischen Fach- und Führungskräften sehr viel breiter. Hier werden Ingenieure aller Fachrichtungen, Ökonomen, Verwaltungsfachleute, Lehrer und Sozialarbeiter, aber auch medizinisches Personal und Handwerker benötigt.
Quelle: mdr
http://www.frauenportal.net/fakten/arbeit
Veröffentlicht von: Anja Uhlig
Web: http://www.beauty-erfolg.de
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